為深入貫徹 "人才強企" 戰略，推動稻盛哲學與企業經營深度融合，曹縣魯弘機械有限公司于 2025 年 3 月組織開展了《干法 》學習培訓。本次培訓以 "傳承稻盛精神，鍛造奮斗型團隊" 為主題，通過理論學習、案例研討、實踐轉化三個階段，實現了思想觀念與管理實踐的雙重突破?，F將培訓成果總結如下。
公司管理層高度重視稻盛哲學導入工作，成立專項學習小組。本次培訓特別邀請盛和塾講師團隊，結合行業特性定制課程體系，重點圍繞 "干法十項" 設計沉浸式學習模塊。通過 "課前測評 — 課中研討 — 課后實踐" 的閉環管理，確保哲學理念入腦入心。
在開班儀式上，講師強調："稻盛哲學不是空中樓閣，而是指導我們突破發展瓶頸的行動指南。要將 ' 作為人，何謂正確 ' 的判斷基準融入經營決策，用 ' 利他經營 ' 理念重構價值鏈，讓 ' 付出不亞于任何人的努力 ' 成為團隊基因。"
培訓期間，圍繞 "干法十項" 開展特例學習：
“為什么人各有命？
因為人各有志?！?/p>
“不讓別人煩惱是一種慈悲，
不讓自己煩惱是一種智慧?！?/p>
“團隊信任也是需要事先溝通的?！?/p>
“每一份私下的努力都會倍增的回收在公眾被表揚出來”
“窮不學，窮不盡；
富不學，富不久?！?/p>
站在企業發展的關鍵節點，我們對未來充滿信心：
我們將繼續深研稻盛哲學，把 "六項精進" 內化為職業素養。通過 "利他之心" 營造協作氛圍，打造高績效團隊。以 "把逆境當機遇" 的智慧，助力企業突破行業瓶頸。
正如稻盛先生所言："人生?工作的結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力"。
我們承諾：
“以稻盛哲學為鏡，持續提升思維格局；
以奮斗者為本，在平凡崗位創造非凡價值。
讓我們以此次培訓為新起點，攜手同行，共同譜寫企業高質量發展的新篇章！”
0530-2062255
